简述人本主义组织理论的缺陷。-上海自考网

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00319行政组织理论高频200题

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试题序号

182

简述人本主义组织理论的缺陷。

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下列属于行政组织动态研究的是

A、行政组织的变革
B、行政组织的体制
C、研究行政组织的结构
D、研究行政组织的目标

发现了霍桑效应，并创立了人际关系学说的是

A、马斯洛
B、斯密
C、赫茨伯格
D、梅奥

1969年，奥尔德弗提出了ERG理论，E代表

A、生存的需要
B、相互关系的需要
C、成长发展的需要
D、尊重的需要

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